Este documento presenta un diseño evaluativo cuyo propósito es conocer los efectos de las políticas activas de empleo...
¿Qué se requiere para una buena evaluación?
Una evaluación de impacto debe planificarse desde el mismo momento en que se diseña la intervención formativa, sea ésta un programa, una política pública de formación o acciones de desarrollo de competencias llevadas a cabo por instituciones de formación o por empresas de cualquier tamaño. En ese sentido, pueden mencionarse un conjunto de requisitos previos que se indican en el cuadro a continuación: